Interview: Melissa en Sharon over het runnen van een succesvolle agency
Enfait geeft powervrouwen graag een podium en hoopt hiermee andere vrouwen te inspireren. Dat we vandaag met Melissa en Sharon in gesprek gaan, is dan ook niet zo gek. Deze twee inspirerende ladies runnen samen MOOI, een succesvolle agency. Een full service communication agency gespecialiseerd in data-driven content creatie & PR.
Het Amsterdamse bureau maakt inspirerende campagnes en content strategieën voor merken als Hunkemöller, Biodermal, KIKO Milano en Sissy-Boy.
Jullie hebben MOOI geheel ‘from scratch’ opgebouwd, hoe begin je?
“We werkten allebei in de media en waren toe aan een volgende stap in onze carrière. Tijdens onze studie hebben we veel projecten samen gedaan. We vullen elkaar goed aan en halen het beste in elkaar naar boven. We hadden beide een goed netwerk opgebouwd en zagen kansen in de beauty & health branche die sterk aan het groeien was.
We komen allebei uit een ondernemersgezin dus zijn het gewend om hard te werken, ergens voor te gaan en niet op te geven. We zijn gewoon begonnen op ons zevenentwintigste, hebben veel beurzen bezocht en zijn ideeën gaan pitchen bij potentiële opdrachtgevers. Zo kwamen we aan onze eerste opdrachten. Door goed werk te leveren zijn we verder gegroeid en kwamen merken ook naar ons toe.
Noem eens een memorabel moment in jullie carrière
Onze droom was om voor grote internationale merken te werken. Al na een jaar klopte Armani aan en kort daarna Estee Lauder Companies. Dat hebben we zeker gevierd. Ook werken we al meer dan tien jaar voor Hunkemöller en hebben het merk als fashion brand uitgebouwd. Ook onze jubileum jaren hebben we gevierd met ons team.
We hebben om dit te vieren mooie trips gemaakt naar Kopenhagen en Madrid. Successen zijn belangrijk om samen te vieren. Een ander memorabel moment is ook dat we twee keer precies tegelijk zwanger zijn geweest. Zakelijk was dat best een uitdagende periode, maar eigenlijk ook heel fijn omdat we precies in dezelfde levensfases zitten en daar wederzijds begrip voor hebben.
Samen een bedrijf hebben is net als een relatie. Je maakt mooie momenten en mindere tijden mee. Dan ben je er voor elkaar, communiceert goed en checkt regelmatig in of je nog dezelfde koers vaart. Daarnaast zijn we trots op onze eigen multi brand events waar ook externe merken aan deel nemen. In maart organiseren we als agency het eerste MOOI TikTok event. We vernieuwen constant en samen met ons team zetten we mooie vernieuwende concepten neer.
Ooit een grote fout gemaakt en daar van geleerd?
We hebben in de beginfase van ons bedrijf weleens een aanvraag gekregen van een kleine start-up waarvan we dachten dit bedrijf is nu nog te klein en daarom hebben we de opdracht niet aangenomen. Na een jaar bleek het merk uitgegroeid te zijn tot een enorme speler. Soms maak je een verkeerde inschatting. Met de ervaring die we nu hebben, gebeurt dat niet zo snel meer.
Wat is belangrijk voor het runnen van een succesvolle agency?
Het is belangrijk om goed te weten welke trends en ontwikkelingen er spelen in de beauty, fashion, health en lifestyle branche. Welke key opinion leaders zijn interessant om mee te verbinden. Daarnaast verandert het social media landschap snel en omarmen wij nieuwe platforms direct. Begin en wacht niet tot alles perfect is want dan ben je meestal te laat.
Is het lastig om een succesvolle onderneming en jullie privéleven (met kids) te combineren?
Er verandert natuurlijk veel, vooral na het krijgen van je eerste kindje. Je krijgt er thuis een BV bij en de verantwoordelijkheid die daar bij komt kijken, daar kun je je bijna niet op voorbereiden. Het is goed te combineren mits je goede afspraken maakt thuis en hulp inschakelt bij taken zowel zakelijk als privé die je minder goed af gaan of die je geen energie geven.
Je leert meer loslaten omdat dat gewoonweg moet en je moet effectief gaan delegeren. Juist die eigenschappen ontwikkel je nog meer als je moeder wordt en deze skills dragen ook enorm bij in je carrière.
Wat betekent diversiteit voor jullie als ondernemer?
Zowel in ons team en bij de merken waar wij voor werken, kijken we hier goed naar. Het is een thema waar je nu veel over hoort, maar bij ons is diversiteit vanaf het begin af aan al een natuurlijk onderdeel van ons bedrijf. We ondersteunen nu veel merken die dit vraagstuk nog niet voldoende ontwikkeld hebben.
Diversiteit en inclusie kun je anno 2023 echt niet meer om heen. Wij vinden het juist ook de verantwoordelijkheid van business owners en mensen in leidinggevende positie om hier kennis over te vergaren. Jij kunt een voorbeeld zijn en je team hierin educaten. Mensen doen niet wat je zegt, ze doen wat jij doet.
Wat wil je vrouwen met dezelfde ambities meegeven?
Droom groot en als je iets wilt moet je daar voor gaan. Je bent een vrouw met talenten, laat
deze niet ondergesneeuwd raken door wat andere mensen zeggen en haal jezelf ook niet
naar beneden dat je iets niet zou kunnen. Vrouwen kunnen elkaar nog meer steunen zowel
zakelijk als privé. Er heerst soms toch nog wel een krabbenmand effect. Help en steun
elkaar, samen kom je verder. Blijf vasthouden aan de dingen waar jij energie van krijgt en zet
door. Jij kunt het.”
Lees ook alles over het make-up merk SHAB
